Biuro Doradztwa Gospodarczego
Inżynieria Zarządzania

Zamknij okienko
Strona główna

Reklamy Google

Należy przeprowadzić przegląd środowiskowy, którego zadaniem jest:

1. Zidentyfikowanie aspektów środowiskowych, czyli efektu oddziaływania organizacji na środowisko,
2. Określenie, które z tych aspektów są znaczące oraz które mogą się pojawić w sytuacjach awaryjnych,
3. Zidentyfikowanie przepisów prawnych dotyczących środowiska i ich spełnienie w organizacji.

Należy przeszkolić najwyższe kierownictwo i średni personel zarządzający w zakresie:

1. Interpretacji wymagań normy ISO 14001:2004,
2. Terminologii zarządzania środowiskowego,
3. Podstaw funkcjonowania systemu zarządzania środowiskowego,
4. Dokumentowania systemu zarządzania śrdowiskowego,
5. Metodologii postępowania w zakresie działań wdrożeniowych, oraz
6. Utrzymania i doskonalenia systemu.

Należy powołać Pełnomocnika kierownictwa ds. systemu zarządzania środowiskowego, który:

1. zapewni, że wymagania systemu zarządzania śrdowiskowego będą:
ustalone,
wdrożone,
utrzymywane.

Należy stanowić politykę środowiskową:

1. odpowiednią do celu istnienia organizacji,
2. zawierającej zobowiązanie do:
spełnienia wymagań,
ciągłego doskonalenia skuteczności systemu zarządzania środowiskowego,
3. stanowiącej ramy do:
ustanowienia i przeglądu celów dotyczących środowiska.

Należy ustanowić mierzalne i spójne z polityką środowiskową,

cele dotyczące środowiska
dla odpowiednich funkcji i szczebli w organizacji.

Należy opracować udokumentowane programy zarządzania środowiskowego

stosownie do celów i zadań, oraz
stosownie do zgodności z wymaganiami prawnymi.

Należy opracowanie Księgę Systemu Zarządzania Środowiskowego

dokumentującą system zarządzania środowiskowego organizacji.

Należy opracować udokumentowane procedury

ustanowione dla systemu zarządzania środowiskowego w zakresie:

1. identyfikacji oraz oceny znaczenia aspektów środowiskowych oraz wpływów na środowisko,
2. sterowania operacyjnego,
3. kontrolowania zagadnień monitorowania efektu działań środowiskowych, oraz
4. postępowania w warunkach awaryjnych.

Należy ustalenić nadzór nad zapisami środowiskowymi

( ich ustanowienia i utrzymywania)
w celu dostarczenia dowodów zgodności z wymaganiami i dowodów skuteczności działania
systemu zarządzania środowiskowego.

Należy wyszkolić auditorów wewnętrznych

teoretycznie i praktycznie przygotować pracowników powołanych
przez najwyższe kierownictwo na auditorów wewnętrznych
do przeprowadzania niezależnej i rzeczowej oceny systemu zarządzania środowiskowego
w odniesieniu do:

1. wymagań normy ISO 14001:2004,
2. wymagań ustanowionych przez organizację,
3. oraz stopnia realizacji celów dotyczących środowiska.

1. kryteria auditów,
2. ich zakres,
3. częstotliwość
4. metody.

Należy przeprowadzić audity wewnętrzne

oceniające zgodność systemu zarządzania środowiskowego

1. z wymaganiami normy odniesienia,
2. z wymaganiami systemu zarządzania ustanowionymi przez organizację, oraz
3. skuteczność wdrożenia i utrzymywania systemu.

Należy wdrożyć działania korygujące i zapobiegawcze.

będące wynikiem niezgodności i spostrzeżeń,
z auditów wewnętrznych.

Należy ptrzeprowadzić przegląd systemu zarządzania środowiskowego

wykonywany przez najwyższe kierownictwo, w celu określenia:

1. przydatności,
2. adekwatności,
3. skuteczności

wdrożonego systemu zarządzania oraz gotowości do poddania go certyfikacji.